Som anställd är det viktigt att känna sig uppskattad och sedd. Ett sätt för företagen i Stockholm att visa uppskattning är att låta sin personal göra en hälsokontroll med jämna mellanrum.
Anna hade börjat känna sig ur form och kunde inte sätta fingret på vad det kunde vara. Precis vid den tidpunkten hade företaget hon jobbar på bestämt sig för börja anlita företagshälsovården som låg i närheten. Något som skulle visa sig vara en viktig händelse i hennes liv. Hon pratade med chefen och var en av de första som fick tid för hälsokontroll i Stockholm.
Hälsokontroll ledde till kostrådgivning
Under det första mötet fick hon svara på frågor och ta prover. Andra gången gick de igenom provsvaren. Det visade sig att hon hade diabetes 2. Hon blev förvånad då hon inte hade någon i släkten som hade sjukdomen. Hon hade hört skräckhistorier om hur det var att ha diabetes. Att man skulle ta sprutor varje dag. Hon var livrädd för sprutor.
Läkaren lugnade henne med att de skulle finnas där som stöd och hjälp. Det fanns medicin om hon skulle behöva det. För tillfället var det en mildare variant som kunde behandlas genom koständring.
Hon fick en tid där hon skulle få träffa en näringsterapeut. De skulle ta fram en plan för kost och motion som skulle hjälpa henne att må bättre. Det var med nyfikenhet hon gick till besöket då hälsa var något som intresserade henne mycket. Att det skulle hjälpa henne att bli piggare och må bättre var hon övertygad om.